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为拓展毕业生择业渠道，促进毕业生就业，满足用人单位的人才需求，7月16日，澄海区人事局在区人才交流服务中心举办了澄海区2006年大中专毕业生就业洽谈会暨网络招聘会。有46家用人单位进场设摊招贤，提供就业岗位780多个，当天进场求职有1500多人，初步达成就业意向520人。从统计情况看，管理类、设计类、电子机械类、网络工程类、技能类人才需求量较大，约占总需求量的85％。供求双方的选人用人观念和择业观念更趋合理，主动调整期望值，使招聘成功率有所提高。考虑到进场求职的多数是刚出校门不久的毕业生，很多用人单位更注重人才的可塑性和发展潜力，吸纳专业对口有一定学历层次的毕业生，对机电、设计、产品研发等急需的专业人才则放宽年龄、学历、户籍等限制，降低招聘门槛，提高招聘成功率。从洽谈会反映的情况看，本科以上学历专业对口的实用人才、有一定经验的管理人才和技能型人才需求缺口仍较大。
本次洽谈会采取现场招聘与网络招聘并举的形式，洽谈会结束后各用人单位招聘信息继续在澄海人才网上发布15天。
（澄海区人事局）
我市2006年度夏季
人才交流大会成效显著
我市一年一度的夏季人才交流大会于7月22日在汕头科技馆举行，共有270家企业单位进场设摊招聘，人才需求量达5833人；进场设展单位、人才需求量分别比去年增加18家、1768人。参展企业中股份、三资、私营、有限责任等非公有制企业共有263家，占97.4％。属市外企业的共32家，占12％。从专业上看，管理类、营销业务类、技师技工类、公关文秘类和财经类人才位居需求前列，占总需求人数的61％。有工作经验，实操能力强的实用型人才尤其受到企业的青睐。
为更好促进毕业生就业，市人事部门与有关院校进行合作，在交流会首次设置学校推介区，邀请汕头大学、市职业技术学院、市林百欣科技中专等大中专院校进场设点接受咨询并向用人单位推介毕业生，积极促进我市毕业生资源与用人单位需求对接。大会吸引了广大应届毕业生及各类管理人才、专业技术人才踊跃参与。进场求职人数5000余人，确定接收312人，需进一步洽谈1446人。
市领导赵松峰、苏耀光莅临大会现场视察。
(市人才交流服务中心)
我市进一步加强职称评审工作
近年来，我市人事部门采取有效措施，加强职称评审工作。一是进一步提高工作时效。对各个系列的专业资格评审工作，采取了提前介入的做法，对送审人员的资格条件提前审核，符合条件的才送交评委会评审，从而有效地缩断了评审通过人员专业资格证书的审核办证时间，得到了有关单位和专业技术人员的好评。二是不断规范评审工作程序，增加评审工作透明度。在严格执行有关专业资格条件的同时，进一步规范对送审材料的要求，评审活动开展后不允许再补充材料；评审结束后，及时将评审结果告知送审人；对通过审核、同意办证人员，及时印发有关通知和名册，通知所在单位，进一步提高评审工作的公开透明度。三是按照管理权限，简化办事手续。对属区县人事部门审批的有关职称工作事项，市人事部门在加强指导监督的前提下，进一步简化手续，有效地提高区县职称工作的效率和工作积极性。
(职称科)
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