努力构建创新型人才成长平台
○鲁阳富

 
    在今年召开的全国科学技术大会上,党中央、国务院提出用15年的时间使我国进入创新型国家行列。这是一项极其繁重而艰巨的任务，也是一次极其广泛而深刻的社会变革。科技创新，关键在人才。为完成这一极端重要而艰巨的任务，我们必须按胡锦涛同志的要求，坚持在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，努力构建创新型人才成长平台。
    一是搭建竞争平台，在创新实践中发现人才。实践出真知，实践出人才。人才只有在实践中才能显示其才能，才能被发现。因此，我们要努力创造条件，让人才在实践中实现自身价值，特别要采取超常措施，开展多层次的竞争活动，营造浓厚的竞争氛围，在竞争中使优秀人才脱颖而出。要确立开放的人才价值观念和公平的人才竞争观念，打破以往静态的选人用人制度，建立健全能上能下、动态管理的长效竞争机制，改变那种职责不分、权限不明、功过是非不清的状况，建立以品德、知识、能力和业绩为内容的评价体系，用事实说话，以实践为标准，以能力论英雄，真正做到能者上、庸者下、平者让，保证创新型人才在竞争中始终保持优化状态。
    二是搭建培养平台，在创新活动中培育人才。创新型人才短缺、优秀人才比较匮乏，是我们建设创新型国家急需解决的问题。因此，我们必须从不同类型、不同层次人才的实际和需求出发，建立各具特色的分层次、分类别培养机制，促进各类人才通过教育培训不断更新知识、提升能力。要制定科学合理的人才培养规划，提出明确的培养标准、总量目标和结构目标，使培训教育有章可循；要大力发展教育事业，大力发展基础教育，把其作为人才队伍建设的基础性工作摆在优先发展的战略地位；要根据经济发展的要求，树立终身学习的成长理念，建立健全人才继续教育体系，搞好现有的培训，着力提高各类人才的学习能力、实践能力、解决实际问题的能力，特别是创新能力；要积极探索建立开放式、多渠道的人才培训路子，坚持请进来、走出去相结合的办法，有计划、有目的地选拔人才到国外进修或到发达地区、落后地区培养锻炼，提高他们掌握先进管理知识和接受最新技术的能力，提高他们解决实际问题的能力，增强他们驾驭复杂问题的能力，从而促进其尽快成长。
    三是搭建服务平台，在创新事业中凝聚人才。建设创新型国家，这是一项伟大的事业。胡锦涛同志指出：“建设创新型国家，核心就是把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点，走出中国特色自主创新道路，推动科学技术的跨越式发展；就是把增强自主创新能力作为调整产业结构、转变增长方式的中心环节，建设资源节约型、环境友好型社会，推进国民经济又快又好发展；就是把增强自主创新能力作为国家战略，贯穿到现代化建设各个方面，激发全民族创新精神，培养高水平创新人才，形成有利于自主创新的体系机制，大力推进理论创新、制度创新、科技创新，不断巩固和发展中国特色社会主义伟大事业。”事业凝聚人才，创新型国家呼唤创新型人才。因此，我们要努力搭建为创新型人才服务的平台，营造一个聚集人才、激励人才的良好环境。要牢固树立人才资源是第一资源的思想，坚持为人才服务，进一步做好制定完善政策、营造环境、整合力量的工作，建立相应的服务保障体系，切实为各类人才提供包括工作、学习、生活等在内的相关配套和完善的服务，使他们没有后顾之忧，一心扑在工作上，干出一番事业来。要有爱才之心。既要求贤若渴，又要有容才之量，正确看待人才的缺点和不足，不因创新型人才的某些缺点和个性缺陷而另眼相待，不因风言风语而失去对他们的信任和支持，不以一次失败定乾坤，真正做到人尽其才，人尽其用，人适其事，位尽其人，使创新型人才心无旁骛干事业，专心致志干成事业，全心全意干好事业，为建设创新型国家作出贡献。