努力提高继续教育的质量和水平
○本刊编辑部

 
    加强继续教育工作，努力培养造就一支高素质、专业化的专业技术人员队伍，是实施科教兴市战略和人才强市战略、适应我市经济和社会发展的必然要求，也是构筑终身教育体系、创建学习型社会的重要组成部分。在知识更新频率加快、技术创新要求提高的今天，专业技术人员继续教育工作的重要性愈加突出。继续教育工作已成为人才队伍能力建设的一个不可或缺的基础性环节，也是人事部门一项重要的职能。对汕头而言，在人才引进工作面临激烈竞争的情况下，从增加人才的内部存量入手，大力加强继续教育工作，努力提高现有人才的专业层次，扩大现有人才的知识面，培养现有人才的创新思维，使现有人才的能力和素质得到进一步提升，从而更加适应我市经济社会发展的需要，是一项十分迫切的工作。因此，各级人事部门必须高度重视继续教育工作，努力提高我市继续教育的质量和水平。
    一是要重视制度建设。法制化、制度化建设是提高继续教育质量和水平的重要前提。必须抓好继续教育工作的规划、实施办法和具体制度的制定，通过制度安排，对继续教育工作的主体、对象、内容、方式、运作机制等做出明确规定，使政府、用人单位和个人的职责更加明晰，各个环节的管理更为规范，相关的运作机制更为健全，为我市继续教育工作的顺利进行打下坚实的基础。
    二是要重视教育的质量。质量是继续教育的生命线。必须十分注重继续教育内容的针对性、实用性、前瞻性和形式的新颖性、灵活性。在公修课培训内容的选题上，要以满足专业技术人员实现自身的全面发展要求和职业生涯规划的需要为出发点，把职业道德、管理知识与技能、心理素质与科学精神的培养与我市各产业、行业特色及发展方向紧密结合，不断开发继续教育培训的新专题、新项目和新课程。在教学方式上，要大力推广网络培训、案例教学、专题菜单式等灵活多样的教学形式，提倡启发式、互动式、体验式、分享式等研讨性学习和创新性学习新方法，从而使继续教育得到专业技术人员的认可和支持，真正达到扩大知识面、拓展思维、提高专业能力的目的。
    三是要重视教育结果的使用。继续教育结果的使用对专业技术人员具有明显的约束力。将专业技术人员完成继续教育任务情况，作为专业技术人员年度考核的重要内容和专业技术资格认定、职务晋升、岗位聘任的重要依据，在已实施专业技术人员执业资格证书制度的行业，将完成继续教育任务情况，作为执业资格认定和年度审核的重要依据，无疑会使专业技术人员提高参加继续教育的自觉性和积极性，从而对继续教育的顺利开展起到良好的推动作用。
    四是要重视教育投入。确保继续教育投入是提高继续教育质量和水平的重要保障。各级人事部门要采取有效措施，积极争取政府财政部门的支持，加大对继续教育投入的力度，努力建立适应市场经济运作规律的，政府、单位、社会、个人共同出资的，多层次、多渠道的继续教育投入机制，为我市的继续教育工作提供强有力支持。