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胡锦涛同志提出的“坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”的社会主义荣辱观，明确了我国社会当前基本的价值取向和行为准则，体现了中华民族传统和改革开放的时代要求，具有很强的思想性和现实针对性。作为新时期的人事干部，要把践行社会主义荣辱观与人事工作实际结合起来，努力做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者，进一步树立人事干部的良好形象。
践行社会主义荣辱观，就必须爱祖国、爱人民。人事部门是党和政府的重要工作部门，人事干部在任何时候、任何情况下，都要有坚定正确的理想信念，把对党和国家忠诚自觉地贯穿到各项工作和各个环节中去。要牢记“群众利益无小事”，多深入群众，及时了解群众到底在想什么、盼什么，把群众最需要、最紧迫的事放在心上，抓在手上，落实在行动上。在招考录用、职称评定等工作中，主动接受人民群众和服务对象的监督，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。
践行社会主义荣辱观，就必须崇尚科学。当前的人事工作正处于改革的转型期，新问题、新难题层出不穷。这就要求人事干部必须与时俱进地学习科技、法律、经济和管理等各种新知识，注意把科学理论化为自己的世界观、方法论，把知识和他人成功经验化为自己的实践能力，谋大事，敢做事，做成事。
践行社会主义荣辱观，就必须辛勤劳动、艰苦奋斗。面对新形势新任务，人事工作必须迎接挑战，把握机遇，策划大思路，推动大发展。人事干部要有强烈的干事愿望和激情，对于事业单位改革、人才资源开发以及军转安置、毕业生就业、人事考试等各项工作，要以创新的意识、创新的精神，去思考、研究和落实，敢为人先，迎难而上，促使人事发展不断有新思路、改革不断有新突破、工作不断开创新局面。
践行社会主义荣辱观，就必须遵纪守法、诚实守信。当前经济快速发展，各种利益格局发生了较大的变化，人事工作中一些历史遗留问题逐步凸显。人事干部要有硬朗、正派的作风，时刻保持清醒的头脑，敢于坚持原则，敢于说真话，敢于负责，敢抓敢管，做公道正派的坚强卫士。
践行社会主义荣辱观，就必须摒弃损人利己的行为。只有始终牢记“八荣八耻”，不为私利遮望眼，才能处理好个人利益与国家、集体和他人的利益的关系，才能宽以待人，不计较一时一事的得失，干干净净干事，清清白白为官，老老实实做人，从而真正树立起人事干部的良好形象。
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