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实施高校毕业生“三支一扶”计划，是贯彻落实中央关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的具体行动，也是落实科学发展观，实施科教兴市战略的一项重要举措，有利于促进青年人才的健康成长，有利于促进社会主义新农村建设，有利于建设一支结构优化、分布合理的人才队伍，有利于拓宽高校毕业生就业渠道。
今年，我市共接收了21名参加“三支一扶”的高校毕业生。市人事部门根据毕业生的专业特点和服务单位的需求情况进行妥善安排，落实好服务单位、工作岗位和食宿问题，尽可能地为他们创造良好的工作、学习和生活环境。从安置的情况看，21名毕业生分别安置到潮阳、潮南和澄海交通比较方便、生活条件和工作条件相对比较好的镇一级医院、学校和农业办公室工作。
7月12日，市人事局委托市委党校对这批毕业生进行了岗前培训。具基层工作经验的授课老师给毕业生上了一场生动、深刻的一课，使毕业生们深受教育，并为走上工作岗位做好思想准备。最后，市人事局领导讲了话，并对“三支一扶”的毕业生寄予厚望。
培训班结束后，潮阳、潮南和澄海人事局及时将这批学生分别送上“三支一扶”服务岗位。我市顺利完成了今年“三支一扶”毕业生的派遣工作。
（人才管理开发科）
濠江区认真组织
2007年新教师招考工作
为进一步深化人事制度改革，加强教师队伍建设，根据汕头市教育局、人事局《关于2007年中心城区在师范类大专毕业生和非师范类本科毕业生中招考录用新教师有关工作的通知》（汕市教[2007]32号）的精神，濠江区认真组织2007年新教师招考工作。
根据区委、区政府的要求，区人事局、教育局认真制定招考工作方案，采取公开报名，资格审查，公平竞争，择优录用的办法组织好新教师的招考工作。这次招考教师参照市招考公务员的做法，结合我区的实际，遵循公开、公平、公正的原则，评委组成和考生应试环节采取抽签，防止存在不公平因素，区纪委派员对招考全过程实施现场监督。参加本次招考的考生共95名，其中语文科目40人、数学28人、英语27人，录语文科目13人、数学及英语各9人，招考方式采用笔试、面试和说课，根据各项考试内容的综合分数从高到低录取，按录取比例，当天公布考试成绩。
这次招考工作，在区委、区政府的高度重视下，严格按照有关规定程序进行，从考生报名、资格审查、考试结果都通过区政府网站向社会公开，自觉接受监督，招考工作有序进行，社会各界反映良好。
（濠江区人事局）
市人事局、市人防办
开展扶贫助学献爱心活动
市人事局、市人防办对口帮扶贫困村濠江区玉新街道黎明社区。今年该村有2名贫困学生考上大学，却因家庭经济特别困难，在筹集上学资金中碰到难题。驻村工作组得知情况后，及时汇报市人事局、市人防办的领导。挂钩单位领导非常重视，表示一定帮助贫困学生圆大学梦。在人事局、人防办领导的发动下，市人事局、市人防办开展了一次助学献爱心捐款活动，干部、职工积极捐款，驻村工作组成员及驻村挂职大学生也积极响应，踊跃捐款献爱心。本次助学献爱心活动总共收到捐款10800元。
8月底，市人事局、市人防办在黎明居委举行扶贫助学捐款发放仪式，市人事局纪检组长黄卡新同志、市人防办纪检组长林雪亮同志将本次募集到的捐款发放到2名贫困大学生手中，送来了挂钩单位干部、职工的一片爱心，2名贫困学子获资助喜圆“入学梦”。会上，学生代表蓝楚雄表示要克服困难刻苦学习，他日事业有成，更应回报社会、奉献社会。
（驻黎明村工作组）
潮南区开展专业技术人员
继续教育培训
7月份以来，区人事局根据省、市有关文件精神，在区发展和改革局、财政局、教育局、卫生局等有关部门的支持配合下，在全区范围内开展《专业技术人员职业道德与创新能力教程》继续教育公修课培训，这是每个专业技术人员晋升周期内必须完成的公共必修课，对象为企事业单位专业技术人员和政府机关专业技术类的公务员。培训的目的是通过对有关专业技术人员职业道德与创新能力基本知识的介绍，进一步提高专业技术人员职业道德，掌握创新的原则和规律，不断提高创新能力，以适应新形势发展的需要。
本次申报参训的专业技术人员共5200人，培训对象大多数分布在教育、卫生等基层工作单位，面广、地方分散。对此，区人事局从服务基层、服务群众的角度出发，采取送教上门方式，方便群众，得到好评。
（潮南区人事局）
澄海区“三支一扶”
工作赢得好评
澄海区十分重视“三支一扶”毕业生的接收安置工作，去年以来，共接收安置“三支一扶”大学生10名，根据所学专业安排支教1名，支医6名，支农、扶贫3名。为做好“三支一扶”工作，区专门成立了“三支一扶”工作领导小组和工作协调办公室。区人事局还主动与卫生、教育等部门协商，落实好“三支一扶”大学生具体工作岗位，解决好他们的食宿问题。为做好跟踪服务工作，区人事局还多次召开“三支一扶”大学生座谈会，并专程到“三支一扶”大学生所在单位看望他们，了解他们的学习、工作、生活、待遇等方面情况，要求接收单位要关心他们，加强教育和培养，为他们发挥专长、增长才干提供平台。东里中心卫生院对临床医学专业毕业的沈秋锋加强岗位锻炼，安排其到外科、急诊等相关科室上班。溪南卫生院则先后安排针灸推拿专业毕业的邱铕滇到骨科、内科工作。去年派遣到隆都镇的“三支一扶”大学生王秋泉表现比较突出，区人事局根据其本人的申请，及时与区团委和隆都镇委联系，由区团委和隆都镇委对其表现情况进行考察，按程序批准其兼任镇团委副书记。
很多派遣到澄海的“三支一扶”大学生都把这次到基层工作作为一次磨练自己、增长才干的难得机会，立足本职，发挥自己所学所长，积极开展帮扶工作，为推动农村经济社会发展添砖加瓦，受到基层干部群众的广泛好评。如安排到溪南卫生院服务的邱铕滇，先后在骨科、内科从事临床工作。他爱岗敬业，运用自己所学的专业知识指导临床诊断，关心爱护病人，对于那些手术后恢复慢的病人，耐心指导其进行术后恢复性锻炼，使骨科病人术后能得到更好的康复。邱铕滇听说本院职工家属瘫痪在家，因贫困无钱就医，就利用工作之余，到其家中为病人诊治、按摩，使病人的病情得到有效控制。安排到东里中心卫生院外科、急诊科工作的沈秋锋，服从科室安排，认真学习专业知识，初步掌握一些常见病诊治方法。在去年防治登革热期间，沈秋锋以科室为家，夜以继日，认真做好登革热防治工作，受到医院领导、同事和群众的好评。
(澄海区人事局)
澄海区举办大中专毕业生
就业服务月活动
为拓宽毕业生就业渠道，促进毕业生就业，满足用人单位对毕业生的需求，澄海区人事局于8月份举办了“2007年澄海区大中专毕业生就业服务月”活动，通过开展毕业生网上求职登记和推荐就业、现场人才招聘会、就业政策咨询、择业指导等系列专题活动，免费为毕业生和用人单位提供各项人才人事服务。
为办好本次服务月活动，澄海区人事局精心策划，认真筹备，除通过澄海人才网发布活动邀请函、在各主要路段悬挂宣传布条外，还印制了6000多份精美的宣传海报，营造良好的氛围。活动月期间，为毕业生举办了4场专场人才招聘会，有175家企业设摊招贤，提供就业岗位1240多个，有2300多名毕业生和其他各类人员进场求职择业，有627名毕业生通过澄海人才网在线进行求职登记和推荐就业，初步达成就业意向423人。区人事局还及时为已落实接收单位的毕业生办理接收派遣手续，并实行动态管理，做好跟踪服务。对广东奥迪玩具、名臣化妆品有限公司等民营企业急需的18名外地生源本科毕业生，区人事局也给予大力支持,经报市同意后，办理接收派遣、人事档案关系代管手续。
（澄海区人事局）
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