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  汕头人事期刊

2007年第1期
2007年第2期

人事期刊2006年第1期

深入开展创建好班子活动 推动人事工作又好又快发展
汕头市人事局、编委办 创建好班子活动实施方案
做到“四个坚持” 达到“三个提高” 把创建好班子活动落到实处
构建廉洁务实好班子
增强人事工作执行力
澄海区人事局提出“四个结合” 扎实开展好班子创建活动
大力弘扬先进文化 推进党的作风建设
提高人事服务水平之我见
加强学校管理工作
调动教师工作积极性
医生是一种责任——访中心医院骨外科主任林本丹
淡泊名利林业人——记林业研究所所长詹潮安
创新,永不止步——记广东金刚玻璃科技股份有限公司董事长庄大健
汕头市采取六项措施 促进大中专毕业生就业
汕头市机构编制部门采取措施 认真贯彻落实上级机构编制管理有关精神
坚持四个注重 强化企业军转干部思想政治工作
创新培训方法 提高员工素质
话说君臣之间
关于做好2007年度我市 专业技术资格评审工作的通知
我市顺利完成“三支一扶” 毕业生派遣安置工作等6则

 


创新,永不止步
——记广东金刚玻璃科技股份有限公司董事长庄大健

 
    2008奥运会“鸟巢”选中了“金刚玻璃”!是什么让“金刚玻璃”打败其他三家规模更大的上市公司,一举夺下“鸟巢”的建筑特种玻璃供应合同?广东金刚玻璃科技股份有限公司创始人、董事长庄大健先生坦言,是过硬的技术,比国家标准更高的自我要求,还有创新意识与面对难题的攻关能力。
    凡事要高起点,先人一步才能领先,一步到位才能独一无二。这是庄大健做玻璃三十载的经验之谈。因此,金刚玻璃一开始就从高科技入手。他深深明白:创新,就是科技和企业进步的不竭动力。他主持了多项国家级、省级重点项目的研发、投产的整个过程。如今“金刚玻璃”的创新成果吊挂式玻璃幕墙、点支式玻璃幕墙、高强度铯钾防火玻璃、防炸弹玻璃、防飓风玻璃等已经应用到广东奥林匹克体育中心、上海正大广场、昆明世博园、北京国际金融中心、广州会展中心、北京SOHO现代城等多座著名建筑物的玻璃工程成为我国各大城市玻璃景观的奇迹。
    早在1992年创业时,庄大建就敢为国人之先,在狭小的厂房内加工单片3*10米的超大片幕墙玻璃,并一举成功,填补了国内空白,使当年由日本人设计、安装的气势雄伟且造价昂贵的白天鹅宾馆大堂玻璃幕墙变得唾手可得、价格适宜。次年,中国人民的最高殿堂———人民大会堂澳门厅就可用自己的产品了。此后,金刚玻璃一发不可收拾,迅速普及到中国的每个角落,为我国玻璃发展谱写了神话般的色彩。
    现代建筑各种形式结构的玻璃幕墙由于美观、典雅和易于维护等特点被广泛应用,但设计师们在设计中往往又被一个问题所困扰:玻璃遇火即炸裂,玻璃幕墙防火的问题如何解决?向国外引进防火玻璃,据说,每平方米要一万八千元。庄大健想,是否可以利用金刚玻璃现有技术力量来设计自己的防火玻璃呢?答案是肯定的。历经三载,金刚玻璃实现了它的梦想,成功研制出单片高强度防火玻璃。记者曾经目睹了玻璃从近几十米高空跌下不破碎的实验,观看了在1000度高温下能坚持2个小时不破裂的现象。优良的性能已达到与国外同类产品相媲美的档次。这种新型高强防火玻璃已被应用于国内的汕头游泳跳水馆及广东奥林匹克体育中心,显示了美与力高度结合的魅力。
    庄大健说,他每年都有一个多月带着技术人员到国外看展销,看国外建筑结构,了解新技术走势,向国外专家讨教,并进行市场调查,思考及调整战略。目前“玻璃世界”是欧洲的技术与造型走在世界最前列,金刚的目标是赶超国际水平。在充满创意的“玻璃世界”里,只有创新,创新,才是立于不败之地的唯一出路。

(辛瑞玲)

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