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  汕头人事期刊

2007年第1期
2007年第2期

人事期刊2006年第1期

深入开展创建好班子活动 推动人事工作又好又快发展
汕头市人事局、编委办 创建好班子活动实施方案
做到“四个坚持” 达到“三个提高” 把创建好班子活动落到实处
构建廉洁务实好班子
增强人事工作执行力
澄海区人事局提出“四个结合” 扎实开展好班子创建活动
大力弘扬先进文化 推进党的作风建设
提高人事服务水平之我见
加强学校管理工作
调动教师工作积极性
医生是一种责任——访中心医院骨外科主任林本丹
淡泊名利林业人——记林业研究所所长詹潮安
创新,永不止步——记广东金刚玻璃科技股份有限公司董事长庄大健
汕头市采取六项措施 促进大中专毕业生就业
汕头市机构编制部门采取措施 认真贯彻落实上级机构编制管理有关精神
坚持四个注重 强化企业军转干部思想政治工作
创新培训方法 提高员工素质
话说君臣之间
关于做好2007年度我市 专业技术资格评审工作的通知
我市顺利完成“三支一扶” 毕业生派遣安置工作等6则

 


淡泊名利林业人
——记林业研究所所长詹潮安

 
    一辈子与山林打交道?詹潮安还真没想到。他告诉记者他的志愿是当一名医生。能“救死扶伤”那是莫大的快乐。也许这就是命运?在农村当生产队长的他送人去体检却赢得一个“保送”到“华农”读林业专业的资格。从此,30年来与山与海结下不解之缘。
    他爱山。像一个老农民总在山里跑,那是因为山地里有他的“宝贝果林”。一株“三棱橄榄”让他牵挂了近10年。三棱橄榄富含硒,营养价值高,经济价值高,潮汕是主产区,可是,今年结果明年就不结果,3、4年后才再开花。丰产稳产问题一直悬而未决。詹潮安认为,世上无难事,只要有心人。山里的橄榄熟了,他也老了。终于完成了《三棱橄榄的繁育与应用》重要科研成果,采用高位留轮枝切接技术,成活率高达90%以上,成功地解决了传统橄榄苗期嫁接成活率低(10~20%)的难题,为大面积推广三棱橄榄优良品系提供了关键技术。
    他爱海。总在风浪里来回颠簸,那是因为海边的湿地,还有那一望无际的红树林。他成功地引进了红树林新树种,发展海上森林的重大技术突破;他协助主持完成的《无瓣海桑引种试验与应用》和《汕头沿海引种红树植物海桑的试验研究》成果,成功北移引种无瓣海桑和海桑两速生红树林树种,年高生长达2~3米,造林2~3年实现防护作用,比当地树种秋茄快6~7年;成功建立了目前纬度最北的无瓣海桑和海桑育苗基地,解决了引种区从育苗到栽培管理等关键技术;并得到了大面积推广应用,使潮汕的红树林面积从1988年的10.67公顷发展到现在的883.33公顷,取得较大的社会效益和经济效益。
    “解决关键技术,促进林业增效,让农民增收”,是詹潮安最大的心愿。他完成的《潮汕地区杨梅优良品种及栽培技术的研究》成果,首次提出潮汕杨梅品种的科学分类方法,查清了潮汕有4类11个品种和3个野生种,提出适宜生产推广应用的4个品种为乌酥梅、青蒂梅、酥核梅、凹蒂乌酥梅等,解决了嫁接繁育、品种配置、施肥措施等丰产稳产关键技术。这两个成果,累计应用面积达3466公顷,促进新增社会经济效益3.19亿元;他研究生态经济树种复合造林, 解决了沿海防护林可持续经营问题。完成的《沿海防护林内层沙滩引种植果树试验与示范》成果,首次提出了利用沿海防护林内层沙滩地种植多种果树的可能性,并试验成功龙眼、荔枝、芒果等果树7种,试验证明了种植龙眼、荔枝比种植农作物增效5倍以上,成为沿海防护林可持续经营的典型范例,累计应用面积191.67公顷,促进新增社会经济效益1267万元。
    一生的奉献岂是一句“爱岗敬业,具有严谨的科学态度,较高的科技水平”及15项科技成果奖励所能概括?在攀登科学的道路上,淡泊名利永远是每一个科技人员心中不落的太阳。

(辛瑞玲)

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