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  汕头人事期刊

2007年第1期
2007年第2期

人事期刊2006年第1期

深入开展创建好班子活动 推动人事工作又好又快发展
汕头市人事局、编委办 创建好班子活动实施方案
做到“四个坚持” 达到“三个提高” 把创建好班子活动落到实处
构建廉洁务实好班子
增强人事工作执行力
澄海区人事局提出“四个结合” 扎实开展好班子创建活动
大力弘扬先进文化 推进党的作风建设
提高人事服务水平之我见
加强学校管理工作
调动教师工作积极性
医生是一种责任——访中心医院骨外科主任林本丹
淡泊名利林业人——记林业研究所所长詹潮安
创新,永不止步——记广东金刚玻璃科技股份有限公司董事长庄大健
汕头市采取六项措施 促进大中专毕业生就业
汕头市机构编制部门采取措施 认真贯彻落实上级机构编制管理有关精神
坚持四个注重 强化企业军转干部思想政治工作
创新培训方法 提高员工素质
话说君臣之间
关于做好2007年度我市 专业技术资格评审工作的通知
我市顺利完成“三支一扶” 毕业生派遣安置工作等6则

 


    编者按:近日,在国家人事部颁布的“享受政府特殊津贴人员”名单上我市有3位专家榜上有名。他们是广东金刚玻璃科技股份有限公司董事长庄大健、市中心医院主任医生林本丹、市林业科学研究所所长詹潮安。三位获得者均以卓著的成果对国家科学技术发展作出了特殊贡献,现在,我们把他们奉献科学的精神与大家分享。

医生是一种责任
———访中心医院骨外科主任林本丹

 
    “我的志愿是读工科做一名工程师。读医却是父母之命。但是,实习时看到病人躺着进来走着出去,当医生心里就有成就感!”属龙的林本丹,真的有一股飘逸、凌云的气概。
    于是,1986年从广东医药学院毕业后,在医生这个岗位上为病人尽心尽力。1991年他主刀开展了粤东首例“第二足趾游离移植再造拇指术”,从此开始了他亦真亦幻的“断指再造”奇迹,我们知道,骨外科中“第二足趾游离再造拇指术”、“吻合血管游离皮瓣、肌皮瓣移植术”以及“断肢、断指再植术”等高难显微外科手术能否成功,关键都在能否顺利接通移植体与移植部位的血管与神经。血管尤其是微小血管的吻合技术,就成了显微外科医生必须掌握的关键技术手段,其熟练程度,也成了区分显微外科医生技术水平高低的重要标准。林本丹说,心中有了一个目标,就会为了这个目标不计个人得失,一心一意地钻研。从1989年开始到2004年,他虚心求教,不断摸索,分别在中山医科大学、湖北医科大学、上海瑞金医院、德国德累斯顿州立医院和澳洲西澳大学医学院进修学习,曾二次应邀参加美国全美骨科年会,在骨科学术领域中不懈地进行着探索。1991年,他开始了粤东地区首例“第二足趾游离移植再造拇指术”获得巨大成功,之后,从医19年来,林本丹坚持“一切为了病人”的原则,精益求精,像绣花姑娘刺绣花朵一样做着小血管吻合术,善于创新,勇于吸取国内外先进技术开展高难度高风险新术式,在粤东地区率先开展上颈椎前路及后路手术、下颈椎前后路联合一期手术、关节镜手术、小切口人工全髋关节置换术、严重颈椎病一期前后路减压植骨内固定术、半骨盆离断术、骶椎巨大肿瘤切除术、枕颈部巨大肿瘤切除融合术等15项高难度高风险的手术,其中10项达到省内先进水平,5项达到国内先进水平。近日,他还成功地完成了上胸至下腰椎全椎弓根钉辈栓侧凸矫正术。使许多本来需到省级医院或国家级医院医治的伤病人慕名而来,在中心医院骨科得到彻底有效的治疗,为病人节省了大量费用,让大批伤残病人康复,重获新生。
    林本丹也迅速从一名外科医生成长为粤东地区知名度较高的骨外科专家和学科带头人,他高超的技术和高尚的医德受到了同事的敬重和病人的赞扬。如今,他每年手术达500例以上。在他的带领下,骨科许多疾病治疗水平渐渐与国际接轨,治疗护理及服务水平不断提高。他因此也获得国务院“享受政府特殊津贴”科技工作者荣誉、“全国劳动模范”称号。

(辛瑞玲)

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