构建廉洁务实好班子
增强人事工作执行力
○潮南区人事局

 
    开展创建好班子活动是加快潮南经济社会发展、促进和谐的重要举措。区人事局（编办）要紧紧围绕区委的部署，以“团结和谐、开拓创新、廉洁务实、执政为民”作为班子建设的目标，与当前重点人事编制工作紧密结合起来，以创建好班子为动力，推动各项工作上新台阶。突出要做好三方面工作：
    一、坚持干净务实干事，发挥班子表率作用
    人事编制部门是党和政府主管人事编制工作的重要部门，人事编制干部是否清正廉洁、勤政务实，直接影响人民群众对党和政府的看法。因此，我们要通过深入开展创建好班子活动，加强党风廉政建设和机关作风建设，始终坚持廉洁从政，高效勤政。首先是局领导班子要做好想干事、会干事、干成事的表率。要坚持以科学发展观统领人事人才编制工作全局，认真学习掌握相关的政策法规，增强领导能力。要善于把上级政策与本地区的实际结合起来贯彻落实，用好用活用足政策，针对工作中碰到的热点难点问题，要深入分析研究，创新工作思路，逐个加以解决，从而为加快潮南的经济社会发展提供重要的人事人才编制工作保障。其次是要做办事公道正派的表率。办事公道正派是人事编制干部至关重要的职业道德，局领导班子要坚持以身作则、率先垂范、干净干事，坚持科学决策、民主决策，坚持公开、公平、公正原则，对重要的或涉及群众利益的人事编制工作业务都要经过班子集体研究，该上报审批的按程序上报审批，力戒暗箱操作，做到依职用权、正确用权，行使权力不越界、不跨线、不出格。再次是要做求真务实的表率。人事编制部门面向社会、面向群众，领导班子成员必须带头做到为人诚实，工作务实，作风扎实，坚持为经济社会发展服务、为基层服务、为群众服务不动摇。要改进工作作风，加强对人事编制改革等重点难点问题的调研，提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性，有部署、有检查，狠抓落实。
    二、加强基础制度建设，提高机关行政效能
    要围绕创建好班子活动，把加强机关内部管理作为提高人事工作质量的重要措施来抓，通过开展“做人民满意公务员”、弘扬公务员精神等活动，加强人事干部队伍建设，提高队伍整体素质，提高人事工作的水平和效能。尤其要在加强基础制度建设上下功夫：要建立健全政务公开制度，推行“阳光作业”，增强人事工作透明度，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督；要建立健全工作制度，进一步完善《潮南区人事局（编办）机关效能建设工作规范》，对人事编制的行政审批及服务项目进行梳理，完善首问负责制、一次告知制、办事回执制、办事时限承诺制等一系列规章制度，规范工作流程，简化办事手续，严格工作要求；要建立健全内部管理制度，把干部职工队伍的组织、纪律、作风和能力建设纳入制度化、规范化管理轨道，严格教育、严格管理、严格监督。通过用制度管人、用制度管事，减少内部管理的随意性，做到严谨、有序、高效，全面提高机关的行政效能。
    三、坚持依法行政，增强人事工作执行力
    人事工作涉及面广、政策性强、敏感度高、社会普遍关注，很多都直接关系到干部职工的切身利益。因此必须坚持严格执行人事编制政策法规，坚持以人为本的观念，正确处理好加强服务与执行政策的关系，做到服务不能“缺位”，执行政策不能“越位”，履行岗位职责不能“错位”，确保人事编制工作在政策与法规的轨道上运行。当前，要通过创建好班子活动，落实好人事执法责任制，进一步提高依法行政的水平，增强人事工作的执行力。重点要抓好以下几项工作：①严格贯彻机关事业单位工资改革政策，确保广大干部职工的工资福利调整落实到位；②全面贯彻实施公务员法，使公务员登记、确认工作形成制度化，同时加强公务员队伍的管理和培训，适应经济社会发展与和谐潮南建设的需要；③严格把好“进人关”，坚决杜绝机关事业单位超编进人，确保人员和领导职数控制在规定的编制限额内；④加强监管，规范管理，做好事业单位登记管理工作；⑤充分发挥职改办职能作用，加大检查、监督、指导力度，严格审核把关，推进专业技术人员职称评审工作；⑥加快构建人才市场体系，加强人才培训、人才交流、人才服务等工作，为民营企业等用人单位输送各类专业人才，解决更多大中专毕业生就业门路；⑦妥善解决有关遗留问题，加快推进畜牧兽医管理体制、乡镇卫生管理体制、水利工程管理体制、种子管理体制、乡镇机构体制等五项体制改革，努力构建精简高效、与潮南新区建设相适应相和谐的行政事业运行体制。