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全市人事工作会议召开后，潮南区人事局根据会议提出的关于“完善和发展人才市场体系，进一步提高人才资源市场化配置水平”的要求，认真研究，积极推进潮南人才市场建设。
去年以来，潮南区人事局克服经费缺乏、人手紧缺等困难，通过建立潮南人才市场，开通汕头人才网潮南站，为用人单位和各类人才创造了良好的交流平台。一年多来，共举办常规集市32场，大型集市3场，进场招聘人才的企业达250家（次），求职者5000多人，共有700多名求职人员达成应聘意向协议；网上招聘单位57家，求职登记1400人，有效地缓解了潮南区企业“招工难”和人才“求职难”的问题，并吸引了周边一些地区如揭阳、深圳的企业来这里设摊招聘，取得了良好的社会效益。 结合潮南人才市场目前发展实际，潮南区人事局提出要从五个方面入手努力打造有潮南特色的人才市场“品牌”，做大做强人才市场，增强人才市场的辐射力，影响力，真正发挥其在潮南区人才资源配置中的重要作用。一是要继续加大人才市场的投入力度，落实人才专项资金，改善市场硬件设施，扩大市场规模，提高市场档次。二是在继续办好每周一期的现场招聘集市，积极开办各种专场招聘会，为用人单位和各类人才提供更多的对接机会。三是大力培育发展网上人才市场，升级改造信息系统，力争建成“潮南区人才网站”。四是进一步加强与周边地区的合作与交流，发展人才、网络资源共享，扩大潮南人才市场的辐射力、影响力和服务覆盖面。五是不断提高服务水平和服务质量，拓展人事代理、人事寄档、人事立户、网上业务等新项目，提供新的服务手段和模式。
(潮南区人事局)
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