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3月16日，我市召开了全市人事工作会议。会议对今年我市人事编制工作进行了部署，强调要以科学发展观为统领，全面贯彻党的十六届五中全会和省委九届八次、市委八届六次会议精神，认真落实全国全省人事厅局长、编办主任会议的工作部署，突出重点，统筹兼顾，积极推进我市人事编制工作的协调发展。因此，以科学发展观为统领，全面落实全市人事工作会议精神，是摆在各级人事编制部门面前的紧迫任务。
在新的历史时期，坚持以科学发展观为统领，对人事编制部门具有特别重要的意义。首先，人事编制部门是主要做人的工作的，为各类人才服务是人事编制部门的重要职责。只有树立起科学发展观，我们才能破除一切传统的不合时宜的思想观念的束缚，才能树立正确的政绩观和科学的人才观，才能真正做到以人才为本，凡是有利于人才引进、选拔、使用、培养和成长的事，都敢于去想去做去闯。
其次，人事编制工作目前正处于改革攻坚期和重要发展期，从大的方面看，人事编制工作与市场经济的要求之间、与地方经济社会发展的要求之间仍存在差距；从小的方面看，各项人事编制业务之间以及城市之间、城乡之间的人事编制工作发展仍不平衡。因此，只有以科学发展观为统领，才能使人事编制部门从全面、协调、可持续发展的要求出发，积极推进各项人事编制改革管理工作。
再次，人事编制工作事关经济社会发展全局和群众的切身利益，因此，人事部门在构建和谐社会进程中有着重要的作用。只有以科学发展观为统领，才能树立和谐人事的意识，才能正确处理好改革发展与和谐稳定的关系，进一步营造和谐的人事编制工作环境和人才成长环境。
以科学发展观为统领，要求人事编制工作的目标任务要围绕科学发展观来确立，人事编制工作的政策措施要依据科学发展观来制定，人事编制工作的成效要用科学发展观来检验。因此，人事编制部门的同志必须全面把握科学发展观的内涵，了解科学发展观的基本要求，从而牢固树立科学发展观，切实把科学发展落实到人事编制工作的各个方面和环节。只有这样，才能使“以科学发展观为统领”真正成为指导一切工作的指针，而不是成为人云亦云的毫无实际意义的口号；也只有这样，才能全面落实全市人事工作会议的精神，积极推进我市人事编制工作更好更健康地发展。
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