保持和谐之心 善做和谐之事

○本刊编辑部

    年初召开的全国、全省人事编制工作会议，深刻阐述了人事编制工作与和谐社会建设的关系，旗帜鲜明地提出要把充分发挥人事编制工作在构建和谐社会中的重要作用作为新时期人事编制工作的主要目标，并就如何以和谐人事建设推动和谐社会建设提出了工作构想和要求。因此，关注和谐、追求和谐、体现和谐，是新形势下人事编制部门的应有之义，也是人事编制部门的同志必须追求的目标。
    关注和谐、追求和谐、体现和谐，关键要保持和谐之心，善做和谐之事。保持和谐之心，才能在日常工作中循科学发展之路，怀社会公平之义，思干部群众之需，做有助和谐之事。善做和谐之事，才能真正把人事编制与推动和谐社会建设紧密联系起来，把和谐之事做对，把和谐之事做好，更好地发挥人事编制工作在服务经济、促进发展中的积极作用。
    保持和谐之心，善做和谐之事，首先要深刻领会人事编制工作在构建和谐社会中的重要作用。人事编制工作不单是和谐社会建设的重要内容，还是和谐社会建设的重要基础和保障。人事编制工作能否以人为本、促进人的全面发展、激发人的积极性，能否真正体现正义这一社会主义国家制度的首要价值，能否实现科学发展、协调发展，对社会的和谐产生着重大的影响。人事编制部门的同志一定要努力提高对构建和谐人事重要性的认识。
    保持和谐之心，善做和谐之事，要求人事编制部门的同志要树立和谐的工作理念。人事编制部门任何一项工作的开展，都必须从有利于人事和谐、社会和谐的角度出发。要切实做到在工作目标与工作思路上，在工作内容与工作措施上，都以“和谐”作为重要的考量因素，突出“和谐”的目标，体现“和谐”的要求，使和谐的理念融会贯通于人事编制工作的每个方面和环节。
    保持和谐之心，善做和谐之事，要求人事编制部门的同志要深入学习领会和谐社会建设的理论，深刻了解和谐社会建设对人事编制工作的新要求，全面把握人事编制工作为和谐社会建设服务的途径和办法。没有对和谐内涵的深刻理解，就不可能正确地体现和谐的要求；没有切实把握人事编制工作为和谐社会服务的途径和办法，就不可能把和谐之事做好。因此，人事编制部门的同志一定要加强学习，做到对和谐的内涵和要求了然于胸，并在实际工作中信手拈来、运用自如。
    保持和谐之心，善做和谐之事，要求人事编制部门的同志要努力提高自己的工作能力和综合素质。要致力于提高自己依法行政的能力、解决复杂问题的能力以及应对困难和矛盾的能力，通过能力和素质的提高，更好地推动人事编制改革和管理，为发挥人事编制工作在和谐社会建设中的重要作用做出自己应有的贡献。