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在五年一度的全国人事系统先进集体和先进个人表彰大会上，汕头市人事局作为我省唯一一个地级市人事部门再次蝉联全国人事系统先进集体荣誉称号。这是一个来之不易的成绩，它是汕头市委市政府和上级人事部门正确领导和重视支持的结果，也是我局广大干部职工上下一心，奋力拼搏的结果。
近几年来，汕头市人事局在局领导班子的带领下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央和省关于人事人才工作的重大方针政策，做到以人才战略为根本点，以人事制度改革为突破点，以服务经济建设为落脚点，解放思想，开拓创新，奋力拼搏，努力在实际工作实践“五个坚持”：即坚持人事工作在大局中定位，在大局中行动，努力提高服务经济的水平；坚持以人才战略统领人事工作全局，为人事工作注入新的活力；坚持用创新的理念推进改革，推动人事人才工作向纵深发展；坚持按法制化、规范化、制度化的要求实施管理，提高人事部门依法行政的水平；坚持以效能建设为中心，加强机关作风建设，取得了有目共睹的好成绩，使我市的人事人才工作在适应新的形势发展过程中不断创新，有所作为，呈现出生动活泼的新局面：在引进人才，配置人才，为人才营造良好的环境方面；在规范公务员考录面试办法，完善公务员录用制度，严把公务员“入口关”方面；在推进人事管理体制改革，为非公有制企业设立人事户头、开通“直通车”服务方面，以及推行机关政务公开，提高工作透明度和工作效能等方面都取得了显著的成效，为我市经济建设和社会发展提供了强有力的人才保证和智力支持，赢得了上级人事部门和汕头市委市政府的充分肯定以及社会各界的广泛赞许，为我市争得了荣誉。
因此，全国人事系统先进集体的荣誉称号，饱含了我局干部职工以及全市人事部门和人事工作者的心血和汗水，它是对我们多年辛勤工作的肯定和回报，我们有理由为此感到欢欣鼓舞。
先进是相对的，不是绝对的，获得先进集体荣誉称号并不等于我们的各项工作都做得很好很完美很突出。实际上，我市的人事编制工作与现代人事编制管理的要求相比，与一些兄弟城市相比，仍存在明显差距，许多工作仍待进一步改进和完善。对此，我们必须有正确的清醒的认识，不能被先进冲昏头脑，从而丧失理性的判断。
荣誉并不是永恒的。荣誉只是对以往工作的评价，并不代表现在与未来，因此，我们没有任何理由沾沾自喜、夜郎自大，或者在荣誉的光环之下自我陶醉、停步不前。荣誉是鞭策，是力量，是催人奋进的号角。我们只有扬荣誉之鞭，借荣誉之力，再接再厉，乘胜前进，才能从好走向更好，从高走向更高，从强走向更强！
荣誉是新的起点。没有最好，只有更好。我们将把获得的荣誉作为新起点，深入贯彻人才强国战略，以科学发展观统领人事工作，把我市人事工作推上一个新的台阶！
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